Рынок труда в строительной отрасли России переживает настоящий всплеск. Согласно данным «Работа.ру» и «Ремонт со СберУслугами», средняя зарплата специалистов строительной отрасли в стране за год выросла на 20%, достигнув отметки в 82 000 рублей.
Региональные рекорды
Огромный скачок наблюдается в регионах, активно развивающих инфраструктуру. Лидером стал Татарстан, где зарплаты увеличились почти на 95%, если сравнивать с прошлогодними показателями. В Краснодарском крае прирост составил около 76%, а в Новосибирской области – 65%. Также почти на четверть возросли зарплаты в Подмосковье и Нижегородской области, отличилась Москва с отметкой в +19%, Свердловская область (около 14%) и замыкает рейтинг рекордсменов Санкт-Петербурге (+12,5%).
Причины роста зарплат:
• Сезонный фактор – лето – традиционно самый активный период для ремонтных и строительных работ, что неизбежно повышает спрос на профессиональных строителей.
• Инфраструктурные проекты – активное освоение выделенных госбюджетом средств на возведение инфраструктурных проектов создает высокий спрос на соответствующих специалистов.
• Дефицит кадров – высокая востребованность строителей, в свою очередь, приводит к ощутимой нехватке квалифицированных кадров, что вынуждает работодателей предлагать более привлекательную оплату труда, чтобы привлечь и удержать сотрудников.
Нехватка специалистов – главный вызов
По словам Полины Цветковой, руководителя «Ремонт со СберУслугами», активное финансирование строительства инфраструктуры в России привело к резкому повышению спроса на строителей, инженеров и рабочих специальностей.
Однако, как отмечают эксперты, внезапный рост спроса усилил дефицит специалистов в сфере. Например, по данным комбината стеновых материалов «Винзер», востребованность строительных бригад с января выросла в два раза, а недостаток специалистов спровоцировал повышение цен на строительные материалы, к примеру, керамзитоблоки.
По прогнозам экспертов, дефицит специалистов в строительной сфере будет только расти. Для дальнейшего развития отрасли необходимо решить проблему нехватки квалифицированных специалистов.